Inclusione lavorativa
L’assunzione di persone appartenenti a fasce deboli rappresenta un’importante opportunità di integrazione sociale, capace di rafforzare la coesione dei territori e delle comunità e, per le imprese, costituisce una leva concreta di sviluppo socio economico e di responsabilità sociale. In questa prospettiva, l’Unione Europea delle Cooperative (UE.COOP) e Cascina Clarabella Società Cooperativa – Consorzio di Cooperative Sociali (Clarabella CCS) hanno sottoscritto un Protocollo d’Intesa finalizzato a valorizzare e promuovere le Convenzioni ex articolo 14 del D.lgs. n. 276/2003, quale strumento efficace per favorire percorsi di inclusione lavorativa e sostenere il ruolo delle cooperative sociali nei processi di inserimento.
