Pubblichiamo la NOTA INTERATTIVA 01/2024 della UE.COOP predisposta dai nostri esperti, dedicata all’approfondimento dei più recenti provvedimenti nazionali ad oggi pubblicati e in vigore
Tra i principali contenuti nella nota si evidenzia:
– l’incremento del massimale degli aiuti «de minimis» dal 1° gennaio 2024;
– il D.lgs. 216/2023 “Attuazione del primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche e altre misure in tema di imposte sui redditi”;
– il D.L. 215/2023 “Disposizioni urgenti in materia di termini normativi”;
– i link alle Schede di sintesi delle Leggi n. 213 (Legge annuale per il mercato e la concorrenza 2022), n. 213 (Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026) e n. 206 (Disposizioni organiche per la valorizzazione, la promozione e la tutela del made in Italy) del 2023;
– il D.lgs. 175/2023 “Riordino e revisione degli ammortizzatori e delle indennità e per l’introduzione di un’indennità di discontinuità in favore dei lavoratori del settore dello spettacolo”;
– la conversione in Legge del D.L. 145/2023 “Misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”;
– le nuove soglie di rilevanza comunitaria sugli appalti pubblici ai sensi dell’art. 14 del D.lgs. 36/2023;
– la modifica delle date del “click day” nell’ambito della programmazione dei flussi d’ingresso legale in Italia dei lavoratori non comunitari;
– il nuovo Regolamento sulla tenuta, conservazione e gestione del “Registro Nazionale delle attività sportive dilettantistiche”;
– il Meccanismo Nazionale di Referral 2023 per le vittime di tratta e grave sfruttamento, destinato agli attori coinvolti negli interventi Antitratta;
– gli ultimi provvedimenti ministeriali (MinLAV, MiMIT, MASAF, MASE) e, tra questi, il Decreto che Disciplina le modalità di incentivazione per sostenere l’energia elettrica prodotta da impianti a fonti rinnovabili inseriti in configurazioni di autoconsumo per la condivisione dell’energia rinnovabile;
– il link al Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti;
– gli ultimi provvedimenti (Circolari e Messaggi) dell’INPS e tra questi quelli relativi a:
- Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato;
- Aliquote contributive applicate alle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e a tempo indeterminato per l’anno 2024;
- Gestione separata: aliquote contributive su redditi e compensi per l’anno 2024;
- Determinazione per l’anno 2024 del limite minimo di retribuzione giornaliera e aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti;
- Conferma della riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2023;
- Esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti;
- Sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito e alle famiglie. Anno 2024;
- Esonero per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro;
- Proroga fino al 30 giugno 2024 della misura “Decontribuzione Sud”;
- Avvio della campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2023;
– gli ultimi provvedimenti dell’INAIL (BANDO ISI 2023), dell’INL, dell’AdE e AGEA;
– le FAQ Unioncamere sul “Titolare effettivo” e l’Avviso per contributi di assistenza tecnica e di accompagnamento per ridurre il divario di genere in azienda e arrivare a ottenere la Certificazione di Parità di Genere.
